- Выявить опасности, имеющиеся на рабочих местах.
- Снизить уровни производственного травматизма.
- Повысить степень безопасности производственных и технологических процессов;
- Разработать и провести профилактические мероприятия, направленные на снижение существующих рисков.
- Избежать административного штрафа в связи с отсутствием данной процедуры в СУОТ.
Федеральным законом от 02.07.2021 г. № 311 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части требований охраны труда. С 01 марта 2022 г. управление и оценка профессиональными рисками, как составная часть системы управления охраной труда (далее СУОТ), является обязанностью всех работодателей на основании ст. 209, ст. 209.1, ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ, п. 17-27 Примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 года N 776н.
Отсутствие оценки рисков или процедуры управления профессиональными рисками в положении о системе управления охраной труда в соответствии с часть 1 статьи 5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2000 до 5000 руб.; на юридических лиц — от 50000 до 80000 руб.
Основные цели проведения оценки профессиональных рисков: